為全面貫徹落實(shí)省人社廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的要求，充分發(fā)揮職稱評(píng)審在人才隊(duì)伍建設(shè)中的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，10月25日，集團(tuán)組織開展首次職稱自主評(píng)審工作。省人社廳專技處處長(zhǎng)張福新、副處長(zhǎng)曲立國(guó)；集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李晨曦、副總經(jīng)理胡占偉、副總經(jīng)理于亞娟、副總經(jīng)理張彧維、總工程師張淼出席會(huì)議。
集團(tuán)副總經(jīng)理張彧維主持本次會(huì)議，介紹評(píng)審工作流程，提出要秉承高度負(fù)責(zé)的專業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，圍繞“思想品德、技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)”方面，實(shí)事求是、客觀公正的進(jìn)行人才評(píng)價(jià)。
省人社廳專技處曲立國(guó)副處長(zhǎng)宣讀《關(guān)于2022年吉林省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)例會(huì)的通知》，強(qiáng)調(diào)企業(yè)職稱自主評(píng)審工作應(yīng)突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審從“看材料”到“看實(shí)績(jī)”轉(zhuǎn)變，保證評(píng)審質(zhì)量。
張福新處長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)前期所做的職稱評(píng)審準(zhǔn)備工作表示肯定，并提出三點(diǎn)要求：一是提高思想認(rèn)識(shí)，以職稱自主評(píng)審為契機(jī)，助推企業(yè)科技創(chuàng)新；二是遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召建立卓越工程師隊(duì)伍，以完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，促進(jìn)人才成長(zhǎng)發(fā)展；三是嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律，以規(guī)范評(píng)審行為為關(guān)鍵，保證結(jié)果公平公正。
集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李晨曦代表公司對(duì)各級(jí)主管部門及評(píng)審專家的支持表示感謝，此次獲得職稱自主評(píng)審權(quán)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一件具有里程碑意義的大事。評(píng)審工作是完善人才評(píng)價(jià)體系，在人才體制機(jī)制改革上取得的重大成果，意義非凡。集團(tuán)將嚴(yán)格按照工作要求進(jìn)行評(píng)審，從嚴(yán)把關(guān)，重點(diǎn)選拔具有突出創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才，為國(guó)家實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
此次評(píng)審專家是由集團(tuán)人力資源部從吉林省職稱評(píng)審專家?guī)祀S機(jī)抽取的16名專家組成，其中包含外部行業(yè)專家，以確保評(píng)審工作的專業(yè)性及權(quán)威性。評(píng)委會(huì)按照規(guī)定的程序，依據(jù)職稱評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)盲評(píng)初審、答辯評(píng)審、綜合評(píng)審三個(gè)階段對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行認(rèn)定，并召開評(píng)審結(jié)果表決會(huì)議，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行最終投票表決。
截至目前，職稱評(píng)審工作已圓滿結(jié)束，集團(tuán)成為吉林省2022年度第一批授權(quán)職稱自主評(píng)審試點(diǎn)單位。未來(lái)，集團(tuán)將繼續(xù)管好、用好職稱自主評(píng)審權(quán)限，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定、高規(guī)格推進(jìn)、高效率落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)試點(diǎn)工作，持續(xù)提升職稱評(píng)審工作水平，不斷健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，營(yíng)造更優(yōu)的人才發(fā)展生態(tài)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
